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創(chuàng)業(yè)的最困難的方面之一:了解他人和了解自己[閱讀歷史和創(chuàng)業(yè)]
發(fā)表時間:2019-07-25 09:52:09
文章來源:沈陽軟件開發(fā)
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導(dǎo)語:與金錢相比,創(chuàng)業(yè)過程中的真正問題是人們互相認(rèn)識并互相認(rèn)識,不知道該怎么做;了解人和了解。聽祖先,絕對正確!
將人和金錢比作創(chuàng)業(yè)的兩翼,沒有人會反對。金錢是企業(yè)家的潛力匯海,人們是企業(yè)家匯海的動能,錢可以動,人們可以轉(zhuǎn)。相對于錢,很多創(chuàng)業(yè)公司動起來之后,突然發(fā)現(xiàn)真正的問題是人的問題。此時,企業(yè)家突然陷入混亂,一則發(fā)現(xiàn)原來并不如想象的那樣了解自己,二則并不如想象的那樣,團(tuán)隊(duì)成員之間相互了解。
讓我們談?wù)劻私庾约骸?
實(shí)際上一個人真正的認(rèn)識自己很難,在順境的時候往往容易高估自己;在逆境之時又往往容易低估自己,同時人又在不斷學(xué)習(xí)和改變,今日之我非昨日之我。有些事情沒有經(jīng)歷過隱藏的我,有些地方還沒有發(fā)展,也看不到更高的我。與此同時,對他人的評價一直影響著我,讓我試著去做別人想要的事。另一方面,我常常與其他人進(jìn)行比較,并根據(jù)其他榜樣巧妙地塑造自己。真正的自我是隱藏的。所以老子說,自知者明。中國傳統(tǒng)的做事路徑:事物,知識,誠信,正義,修養(yǎng),家庭,治理,以及世界,起點(diǎn)是對象,也就是說,人們通過實(shí)踐逐漸了解自己。做事,這是一個漸進(jìn)的過程。魯迅說,“三國演義”寫道,孔明多志就像一個惡魔,當(dāng)他從山上出來時,他會感到震驚。在真實(shí)的歷史中,孔明當(dāng)然擁有山中三角人的最佳體驗(yàn)。但是,治理國家和軍隊(duì)的能力實(shí)際上是逐步實(shí)施的。在歷史上,那些對自己的無知傲慢的人已經(jīng)喪生。同樣,袁紹遠(yuǎn)在三國時期的兄弟也很典型。
知己可以發(fā)展優(yōu)勢并規(guī)避弱點(diǎn)。用雞蛋觸摸石頭不會是愚蠢的。其次,會有自我認(rèn)識,不會強(qiáng)迫自己砸頭,扔筆,誤以為清的生活。其次,知己將知道如何與他人合作,而不是為任何人提出立場。
老子又說了另一句話,叫知人者智。人們有一種說法是人們互相認(rèn)識,不知道該說些什么。他們說人是邪惡的。他們臉上露出笑容,背后有一把刀。人民的心是不可或缺的。另一句中國諺語告訴我們,千里馬經(jīng)常有博樂。這并不常見。因此,有必要毫無疑問地使用人,不使用嫌疑人,信任是合作的前提。就我們目前所處的業(yè)務(wù)生態(tài)系統(tǒng)而言,信任的成本和成本有時甚至很高甚至是致命的。
因此知人就顯得尤其重要,而如何去知的環(huán)境卻比以往要復(fù)雜的多。
首先,我們對人的評價往往是人和事的問題,人與事是混淆的。由于事物而否認(rèn)人,并因人而否認(rèn)事物,事物的對與錯上升到人的是非,從人的正確與錯誤到道德制高點(diǎn)。人們熱衷于對其他人進(jìn)行這種令人困惑的評價和爭論,他們也會以這種方式進(jìn)行討論和評估,形成一個奇怪的評價圈,很多人都深受其影響
其次,人們對他人的評價和意見往往只是站在他們自己的立場上。他們對自己有好處,而且對自己不利。這對自己有好處。這時候,對自己不利。逃避他人利益的能力是對他人的公平評價。
第三,人與人之間沒有真正的相互理解。人們只看到一個人的一面,所以他們可以評估一個人。此外,這也與評估師自己的經(jīng)驗(yàn)和文化密切相關(guān)。例如,評價一個人,教授是從學(xué)習(xí)的角度來看,商人是從銷售的角度來看,農(nóng)民不會做家務(wù),同一個人很可能會有一個非常不同的評價。
第四,人們在不同的場合有不同的面具。在人際交往中,人們常常覺得他們是否有表演,他們隱藏著原貌。因此,通過交互中的印象來判斷通常是不可靠的。
關(guān)忠曾經(jīng)說過,生下我的父母也知道我的叔叔包舒亞也說我以前和包舒亞做生意。當(dāng)我分錢時,我總是花更多的錢。包舒亞認(rèn)為我不貪心,因?yàn)樗牢液芨F。我曾經(jīng)為包舒亞工作,但這讓他更加困難。鮑舒亞并不認(rèn)為我是傻瓜,因?yàn)樗牢业呢?cái)產(chǎn)并不好。我?guī)П螒?zhàn)斗,三次失敗逃脫。鮑淑雅并不認(rèn)為我膽小,因?yàn)樗牢业募胰擞幸晃焕夏赣H。兒子和白人未能爭奪王位。我忍住并被監(jiān)禁。包舒亞并不認(rèn)為我是無恥的,因?yàn)樗牢也⒉幻?,而且這個名聲對世人來說并不明顯。
古人也特意說培養(yǎng)人的方法,《莊子》“劉禹寇”這樣寫道:君子遠(yuǎn)使之,而觀其忠;近使之,而觀其敬;煩使之,而觀其能;卒然問焉,而觀其知;急與之期,而觀其信;委之以財(cái),而觀其仁;告之以危,而觀其節(jié);醉之以酒,而觀其則;雜之以處,而觀其色。九征至,不肖人得矣。
然而,對我們來說,操作是不可避免的,也是復(fù)雜的。事實(shí)上,無論這個人有多復(fù)雜,仍然有痕跡,首先從做事來說,比較容易看出一個人的專業(yè)能力。就人們無法控制的感受而言,他們既小又大,他們經(jīng)??吹骄€索。再一次,我已經(jīng)和一個人接觸了很長時間,我能感覺到一個人的本性,這種本性大約是與生俱來的,是平和的,忠厚的還是刻薄的,狡詐的,總會不自主的流露出來。
許多企業(yè)家正在尋找熟人中的團(tuán)隊(duì)成員。然而,這種熟悉程度通常熟悉表面,但它實(shí)際上是一個熟悉的陌生人。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)需要持續(xù)艱苦付出和奮力堅(jiān)持的事業(yè),團(tuán)隊(duì)成員的志同道合,協(xié)作無間就顯得尤為重要。實(shí)際上,它通常剛剛開始,測試尚未開始,團(tuán)隊(duì)已被撕裂。
創(chuàng)業(yè),你一定不了解自己。
備注:本文從創(chuàng)業(yè)國轉(zhuǎn)移
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